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                關於改革完善全科醫生♀培養與使用激勵機制的實施方案的政策解讀
                來 源:通化市衛生健康委員會   日 期: 2020-06-18 10:07

                  快三平台辦公室印發《關於改革完善全科醫生與使用激勵機制實施方案〗》,現將有〒關內容解讀如下:

                  一、起草背景

                  為深入貫徹黨的十九大和全國衛@ 生與健康大會精神,落實《國務院辦公廳關於改革完善全◆科醫生培養與使用激↘勵機制的意見》(國辦發〔2018〕3號)精神,全面加強新時期基層醫療衛生服務體系建設,根據《中共吉林▲省委吉林省人民政府關於印發“健康吉林2030”規劃綱要的通知》(吉發〔2017〕9號)要求和《吉林省人民政府辦公廳印發關於改革完善全科醫生培ζ養與使用激勵機制實施方案的通々知》(吉政辦發〔2018〕24號)要求印發《通化市關於改革完善全科ξ 醫生培養與使用激勵機制的實施案》。

                  二、主要內容

                  (一)加快補充全『科醫生隊伍數量。一是實施農村訂單定向醫學生免費培養。二是︼加大畢業後教育培訓力度。三是擴大全科醫生轉崗培訓實施範〓圍。四是加強基層全科醫生聘用管理。五是完善全科醫生使◢用管理。六是完善鄉村全科執業╱助理醫師準入和註冊管理。

                  (二)全力提升全→科醫生培養質量。一是加強全科醫學師資隊伍建設。二是嚴格培訓基地動態管理∏。三是完善全科繼續醫學教育。

                  (三)切實提高全科醫生薪酬待↙遇。一是提升工資水平。二是完善分配機制。三是優化薪酬結構。

                  (四)全面支持全科醫生職業發展。一是落↓實學歷學位待遇。二是優化專業技術崗位比例。三是落∞實職稱評聘政策。四是鼓勵舉辦全科☉診所。五是支持全科診所發展。六是增強全科醫生職業※榮譽感。

                  三、《實施方案》特點和亮點

                  一是加快補充全⌒科醫生隊伍數量。二是全力提升全科醫生培養質量。三是切∑ 實提高全科醫生薪酬待遇。

                  通化市衛生健康委員會

                  2020年5月22日

                  附件:關於改革完善全科醫生培養與使用▲激勵機制的實施方案.docx